الأسئلة الشائعة

مرحبًا بك في أوبوس! تحكم هذه الشروط والأحكام وصولك إلى واستخدامك لمنصة أوبوس، المتوفرة عبر opus.sa، ومتاجر التطبيقات، ومتجر جوجل بلاي. باستخدامك لأوبوس، فإنك توافق على هذه الشروط. إذا كنت لا توافق، يرجى الامتناع عن استخدام خدماتنا.

لأغراض هذه الشروط، تُطبق التعريفات التالية:

• أوبوس – منصة مطابقة الوظائف المتوفرة عبر opus.sa، ومتاجر التطبيقات.
• المستخدم – أي شخص أو جهة يستخدم منصة أوبوس، بما في ذلك الباحثون عن عمل وأصحاب العمل.
• الباحث عن عمل – شخص يبحث عن فرصة عمل من خلال أوبوس.
• صاحب العمل – شركة أو فرد يستخدم أوبوس لنشر الوظائف وتوظيف المرشحين.
• الحساب – ملف مسجل على أوبوس يمكّن المستخدمين من الوصول إلى ميزات المنصة.
• الاتفاقية – هذه الشروط وسياسة الخصوصية التي تنظم العلاقة بين أوبوس ومستخدميه.

من خلال تنزيل أو تثبيت أو استخدام أوبوس، فإنك تقر بأنك قرأت وفهمت ووافقت على هذه الشروط. إذا لم توافق على الشروط، فلا يمكنك استخدام المنصة.

لاستخدام أوبوس، يجب:

• أن يكون عمرك ١٨ عامًا أو أكثر.
• تقديم معلومات دقيقة وصحيحة عند إنشاء الحساب.

يتوجب على المستخدمين إنشاء حساب للوصول إلى ميزات أوبوس.

• يجب ربط كل حساب بعنوان بريد إلكتروني أو رقم هاتف صالح.
• المستخدم مسؤول عن الحفاظ على سرية بيانات تسجيل الدخول الخاصة به.
• يجب على أصحاب العمل تقديم بيانات صحيحة حول الشركة والوظائف.
• تحتفظ أوبوس بالحق في تعليق أو حذف أي حساب يخالف هذه الشروط.

تربط أوبوس بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل من خلال:

• إعلانات الوظائف – يمكن لأصحاب العمل نشر وظائف شاغرة.
• إنشاء الملف الشخصي – يمكن للباحثين عن عمل إنشاء وتحديث ملفاتهم الشخصية.
• إدارة الطلبات – يمكن لأصحاب العمل مراجعة المتقدمين والتواصل معهم.
• مطابقة الوظائف حسب الموقع – يتلقى الباحثون اقتراحات وظائف وفقًا لموقعهم الجغرافي.

باستخدام أوبوس، يمنح أصحاب العمل المنصة الحق في استخدام اسم الشركة، الشعار، والإعلانات العامة لأغراض تسويقية وترويجية، بما في ذلك:

• عرض أصحاب العمل على موقع أوبوس وتطبيقاته.
• إبراز أصحاب العمل في الحملات الإعلانية ومنشورات التواصل الاجتماعي.
• إدراج شعار الشركة في دراسات الحالة والمواد الترويجية.

هذا الحق يُمنح دون الحاجة إلى موافقة مسبقة ويظل قائمًا طالما أن الحساب نشط.

يوافق المستخدم على ما يلي:

• تقديم معلومات صحيحة ومحدثة.
• استخدام أوبوس لأغراض مشروعة فقط.
• عدم نشر معلومات كاذبة أو مضللة أو محتوى غير مناسب.

يجب على أصحاب العمل الالتزام بالقوانين والأنظمة ذات الصلة. أوبوس غير مسؤولة عن أي نزاعات بين المستخدمين.

قد تتطلب بعض خدمات أوبوس دفعًا ماليًا. باستخدامك لهذه الخدمات، فإنك توافق على الأسعار وشروط الدفع المعروضة عند الشراء.

• تُعالج المدفوعات من خلال متاجر التطبيقات أو بوابات الدفع.
• طلبات الاسترداد تخضع للقوانين وسياسة أوبوس.
• تُجدد الاشتراكات تلقائيًا ما لم يتم إلغاؤها قبل تاريخ التجديد.

يتم التعامل مع بياناتك الشخصية وفقًا لسياسة الخصوصية الخاصة بأوبوس. باستخدام المنصة، فإنك توافق على جمع ومعالجة بياناتك لأغراض التوظيف.

يجب على أصحاب العمل حماية بيانات الباحثين عن عمل والامتثال لأنظمة حماية البيانات.

لا يجوز للمستخدم:

• تقديم معلومات كاذبة أو مضللة.
• استخدام أوبوس لأغراض غير قانونية أو احتيالية.
• انتهاك حقوق الملكية الفكرية أو إرسال رسائل مزعجة.
• محاولة التلاعب بخوارزميات المنصة أو إساءة استخدامها.

أي انتهاك قد يؤدي إلى تعليق الحساب أو إلغائه.

تحرص أوبوس على توفير الخدمة دون انقطاع، لكنها لا تضمن ذلك.

• المنصة غير مسؤولة عن محتوى الوظائف أو قرارات التوظيف.
• لا تتحمل أوبوس مسؤولية الخسائر أو النزاعات أو القضايا القانونية.

يمكن للمستخدم حذف حسابه في أي وقت. ويجوز للمنصة تعليق أو إلغاء الحساب إذا:

• تم انتهاك الشروط.
• حدثت أنشطة ضارة أو احتيالية.
• تطلب الأمر بموجب القانون أو الجهات الرسمية.

تحتفظ أوبوس بحق تعديل هذه الشروط. سيتم إشعار المستخدمين بالتغييرات الهامة عبر البريد الإلكتروني أو التطبيق. استمرار الاستخدام يعني القبول.

تخضع هذه الشروط لقوانين المملكة العربية السعودية. يتم حل أي نزاعات من خلال المحاكم السعودية.