الهدف الوظيفي

قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية بالشركة بما يتوافق مع أنظمة العمل في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تطوير بيئة عمل احترافية تدعم النمو في قطاع العطور والتجميل.

المهام والمسؤوليات

1. إعداد وتنفيذ خطط التوظيف بما يتناسب مع التوسع في قطاع التجزئة (العطور/التجميل)، وإدارة عمليات الاستقطاب عبر المنصات المختلفة (LinkedIn، حالات، وغيرها).

2. إعداد وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة وفقًا لاحتياجات الشركة، مثل التنمية الاجتماعية، طاقات، جدارات، وغيرها من المنصات الحكومية بما يتناسب مع التوطين (طاقات).

3. إعداد وتحديث دليل سياسات الموارد البشرية، وضمان تطبيق السياسات داخل الفروع والمعارض.

4. المعرفة بأنظمة العمل السعودي ومعالجة القضايا العمالية، تقليل المخاطر القانونية على الشركة، ومتابعة الشركة لدى الجهات الحكومية عند الحاجة.

5. الإشراف على إعداد الرواتب الشهرية، ومراجعة الحضور والانصراف والإجازات، إدارة نظام حماية الأجور، وإعداد الملفات ورفعها عبر منصة مدد.

6. إدارة العمليات اليومية والإشراف على فريق الموارد البشرية، ودعم الإدارات الأخرى في الأمور التنظيمية.

المؤهلات

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

الخبرات

• خبرة لا تقل عن 3–7 سنوات في الموارد البشرية.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب قيادي.

• خبرة في قطاع العطور أو التجميل أو التجزئة (Retail) شرط أساسي.

المهارات

• معرفة قوية بنظام العمل السعودي.

• خبرة في المنصات الحكومية.

• مهارات قيادية واتخاذ القرار.

• مهارات تحليلية وإدارية عالية.