المسؤوليات:

• إدارة وتحديث سجلات الرواتب لكل الموظفين.

• إعداد كشوفات الرواتب الشهرية بدقة.

• التأكد من الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها.

• معالجة الاستفسارات المتعلقة بالرواتب والخصومات.

• التعاون مع قسم الموارد البشرية بشأن بيانات الموظفين.

المؤهلات:

• شهادة في المحاسبة أو إدارة الأعمال.

• خبرة سابقة في مجال محاسبة الرواتب.

• مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.

• إتقان برامج المحاسبة وإدارة الرواتب.

المزايا:

• راتب تنافسي.

• بيئة عمل احترافية.

• فرص للتدريب والتطوير.