معلومات عنا:

تعتبر شركة سينومي ريتيل رائدة ديناميكية وسريعة النمو في صناعة التجزئة، مكرسة لتقديم تجارب عملاء استثنائية ومنتجات عالية الجودة. نفخر بالابتكار، والتميز التشغيلي، ونهج العميل أولاً. بينما نتوسع، نسعى لتوظيف مدير متجر ذو خبرة ونتائج مثبتة لقيادة فريقنا ودفع نجاح متجرنا.

ملخص الوظيفة:

بصفتك مدير متجر، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات المتجر، بما في ذلك أداء المبيعات، وإدارة الموظفين، ومراقبة المخزون، ورضا العملاء. ستقود من خلال القدوة، مما يضمن أن يلبي المتجر ويتجاوز الأهداف المالية والتشغيلية مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية:

• القيادة وإدارة الفريق: توظيف، تدريب، تحفيز، والإشراف على موظفي المتجر لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم خدمة عملاء متميزة.

• المبيعات والأداء: دفع ربحية المتجر من خلال تحليل تقارير المبيعات، وتحديد الاتجاهات، وتنفيذ استراتيجيات لزيادة الإيرادات.

• العمليات والامتثال: ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة، بما في ذلك إجراءات الفتح/الإغلاق، وإدارة النقد، والامتثال لسياسات الشركة.

• تجربة العملاء: الحفاظ على معايير خدمة عالية، وحل مشكلات العملاء، وتعزيز بيئة تسوق مرحبة.

• المخزون والتسويق: الإشراف على مستويات المخزون، وإجراء التدقيقات، وضمان التسويق البصري الفعال لتعظيم المبيعات.

• الميزانية ومراقبة التكاليف: إدارة ميزانيات المتجر، ومراقبة النفقات، وتحسين تخصيص الموارد.

• معايير المتجر: الحفاظ على النظافة، والسلامة، وعرض العلامة التجارية بما يتماشى مع إرشادات الشركة.

المؤهلات والمهارات:

• الخبرة: 5 سنوات أو أكثر في مجال التجزئة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور مدير متجر أو دور قيادي مشابه.

• القيادة: قدرة مثبتة على القيادة، وإلهام، وتطوير فريق عالي الأداء.

• فهم الأعمال: فهم قوي لمؤشرات الأداء الرئيسية في التجزئة، واستراتيجيات المبيعات، وكفاءة العمليات.

• تركيز على العملاء: شغف بتقديم خدمة استثنائية وبناء ولاء العملاء.

• حل المشكلات: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة والتعامل مع التحديات بفعالية.

• التواصل: مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• المرونة: الاستعداد للعمل في عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات، والتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة.

لماذا تنضم إلى سينومي ريتيل؟

• راتب تنافسي + مكافآت قائمة على الأداء.

• فرص للتقدم في العمل في علامة تجارية متنامية في مجال التجزئة.

• خصومات للموظفين وبرامج تحفيزية.

• بيئة عمل داعمة وتعاونية.